İstanbul Tabip Odası (İTO), hekimlerin yıllık izin dönemine denk gelen cumartesi ve pazar günlerinin izin süresinden düşülmesini öngören Sağlık Bakanlığı düzenlemesini Danıştay’a taşıdı. İTO, uygulamanın yıllık izin hakkını azalttığını savunuyor.
İTO Hukuk Bürosu’nun aktardığı bilgilere göre, 2025’te İzin Yönergesi’nde yapılan değişiklikle yıllık izin süresine denk gelen hafta sonlarının da izin hakkından düşülmesine yönelik hüküm getirildi.
İTO Hukuk Bürosu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 99. maddesinde haftalık çalışma süresinin genel olarak 40 saat olduğu ve cumartesi ile pazar günlerinin tatil olarak düzenlendiğini hatırlattı. Büro, hafta tatili ile yıllık iznin kanunda ayrı dinlenme hakları olarak ele alındığını belirtti.
Büroya göre kanunda hafta tatilinin yıllık izin süresinden sayılacağına dair açık bir hüküm bulunmuyor. İTO, yönerge hükmünün hafta sonlarını yıllık izin bakiyesinden düşürerek kamu görevlilerinin kullanabileceği izin süresini azalttığını ve kanunun idareye bu hakkı daraltma yetkisi vermediğini savunuyor.
İTO Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Nadir Kalfazade, düzenlemenin sosyal ve ekonomik sonuçları bulunduğunu söyledi. Kalfazade, memuriyette 10 yıla kadar yılda 20, 10 yılı aşan hizmet süresinde ise yılda 30 gün yıllık izin hakkı olduğunu; bir yılda toplam 12 günü aşan izinlerde taban ek ödeme ve teşvik ek ödemesi kalemlerinde kayıplar yaşandığını belirtti.
Kalfazade, hafta sonlarının izin süresinden düşülmesinin çocuk sahibi olan, evde bakım sorumluluğu üstlenen veya yaşlı yakınlarına bakan sağlık çalışanlarını da etkilediğini ifade etti. Yoğun çalışma koşullarında yıllık izin günlerinin önemine dikkat çekerek uygulamanın dinlenme ve kişisel ihtiyaçlar için kullanılabilecek zamanı azalttığını kaydetti.
